Sobre
A segurança jurídica da sua empresa começa onde os contratos terminam.
O Ministério do Trabalho mudou as regras porque o Brasil adoeceu. Nós transformamos a maior crise ocupacional da década em blindagem institucional absoluta.
Números
546.254
afastamentos por transtornos mentais em 2025
Segundo recorde consecutivo — Ministério da Previdência Social
+134%
crescimento nos afastamentos por saúde mental entre 2022-2024
R$ 3,5 bilhões
impacto anual estimado nos cofres públicos
6%
da folha de pagamento custo médio do adoecimento mental para empresas
Responsável Técnica
A implementação da Saúde Mental Corporativa exige mais do que conhecimento técnico: demanda inteligência organizacional e visão estratégica de negócios.
Como Responsável Técnica direta, Eduarda Bispo une essas competências com maestria e aplica uma metodologia que posiciona a Saúde Mental Corporativa como pilar da segurança jurídica empresarial.
Eduarda Bispo atua com desenvolvimento humano desde 2015 e possui experiência corporativa desde 2011, integrando análise comportamental, gestão organizacional e compreensão estratégica das relações de trabalho.
É formada em Gestão de Recursos Humanos e Ciências Contábeis, com especializações voltadas ao mercado corporativo e desenvolvimento humano, como Psicanálise o que favorece uma atuação consciente na Saúde Mental Corporativa.
Como Implementadora em NR-1 com formação de extensão acadêmica reconhecida pelo MEC, atua na estruturação de processos relacionados aos riscos psicossociais ocupacionais, auxiliando empresas na construção de metodologias, diagnósticos organizacionais, inventários de riscos e planos de ação alinhados às exigências atuais do Ministério do Trabalho e Emprego.
Sua atuação une visão humana, experiência corporativa e compreensão organizacional aplicada à conformidade ocupacional contemporânea.